拖欠工资没钱起诉，我应该怎么做？

拖欠工资不给，最有效的解决方法是提起诉讼。首先，你要明确自己的权益受到了侵害，根据《劳动法》等相关法律法规，你有权向法院提起诉讼来维权。具体诉讼流程包括：（1）起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状；（2）法院进行立案审查；（3）法院提前3日通知当事人开庭时间、地点及承办人；（4）如案件公开审理，会提前3日进行公告；（5）按时参加开庭审理；（6）等待法院宣判并执行。若不及时起诉，可能会错过诉讼时效，导致权益无法得到法律保护。
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拖欠工资，应起诉维权。操作时，先收集如工作合同、工资条等证据；再写清诉讼请求、事实与理由的诉状；然后递交给有管辖权的法院；接着等待法院立案、通知开庭等后续流程。这样做能确保你的权益得到法律保障。
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拖欠工资问题，法律上通常有两种处理方式。一是与用人单位协商，二是提起诉讼。首先，尝试与用人单位沟通协商，这是最快且成本最低的方式。若协商无果，再根据《劳动法》，准备好相关证据，向法院提起诉讼。选择处理方式时，要考虑效率和成本，优先协商解决，协商不成再诉诸法律。