就是签了五年的合同，现在离职，单位扣除上月

离职被扣工资，是否需交违约金需看合同约定。依据《合同法》，合同中可约定违约金及支付方式，违约需支付。若无约定，则不需支付。不及时处理可能导致合法权益受损。
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离职被扣工资，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，协商不成可向仲裁机构申请仲裁，或选择到法院提起诉讼。
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离职被扣工资怎么办？处理方式如下：
1. 查阅合同：先查看合同中是否有关于违约金的约定。
2. 协商解决：若无约定或约定不明确，与单位沟通协商，要求支付被扣工资。
3. 申请仲裁：协商无果，向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自身权益。
4. 提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决。