包月工资计算是否基于30天?

苍南房产律师 2025-04-23
包月工资非基于30天计算,而是按21.75天。依据《劳动法》规定,薪资按每月21.75天算,未按规定计算可能导致员工权益受损,引发劳动纠纷。
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包月工资按21.75天算。具体操作:1.确认月薪总额;2.按21.75天计算日薪;3.如有加班,按法定标准计算加班费;4.确保薪资发放符合《劳动法》规定,避免纠纷。
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包月工资计算常见方式为按21.75天算。选择此方式因它符合法定标准,确保薪资计算合理合法。其他方式如按30天算,需双方协商并明确在合同中。
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