公司资金被冻结,拖欠员工的工资怎么办

公司资金被冻结拖欠工资，员工应依法维权。依据《劳动法》等，公司应及时支付工资，拖欠可致员工生活困难，甚至引发社会不稳定。
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公司拖欠工资应对策：1. 协商：首先与单位沟通，尝试达成支付协议。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入处理。3. 仲裁：投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据。4. 起诉：对仲裁结果不服，依法向法院提起诉讼。
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公司拖欠工资，员工可与单位协商、投诉劳动监察、申请劳动仲裁或起诉。选择方式应视具体情况，如协商无果则考虑投诉或仲裁，对仲裁不服再起诉。