离职员工拒绝搬出宿舍该如何处理？

离职员工拒绝搬出宿舍，应先协商处理。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，双方应友好协商解决劳动争议。若协商无果且员工拒绝搬离，可能构成非法侵占，影响公司正常运营及宿舍管理秩序，建议及时联系公安机关介入处理。
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处理离职员工拒绝搬出宿舍，常见方式有协商和报警。首先尝试与员工协商，找出问题并共同解决；若协商无果，员工仍拒绝搬离，则应及时报警，请求公安机关协助处理，以确保公司权益不受侵害。
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离职员工拒搬宿舍，处理如下：1.立即协商：了解员工拒绝搬离原因，尝试通过沟通解决问题，如存在劳动争议，应一并处理。2.告知仲裁：若协商不成，明确告知员工可申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议。3.报警处理：若员工无理拒绝搬离，构成非法侵占，应立即报警，请求公安机关依法处理，确保宿舍及时腾空。