您休两天假后，工资应按实际出勤和劳动合同算。依据《劳动法》，日工资=月工资÷21.75。不及时处理可能导致薪资纠纷，影响劳资关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

扇别人一巴掌没伤痕对方不和解，可报警处理。依据《治安管理处罚法》，殴打他人可处拘留及罚款，未和解时警方会介入调查，若不及时处理，可能导致事态升级，引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

房主不还贷款，可协商或办理手续继续偿还。依据《民法典》第四百零六条，抵押期间财产可转让，需通知抵押权人，否则可能影响抵押权，造成房产无法顺利过户等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

公交车内呕吐，若造成损害则需赔偿。根据《民法典》相关规定，因行为造成他人财产损失的，应承担赔偿责任。呕吐若导致公交车清洁、维修等费用，乘客需赔偿。不及时处理，可能影响公交运营，损害公共利益。 ✫✫✫✫✫有.

72岁老人十级伤残应获残疾赔偿金。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿根据伤残等级和当地收入标准计算，二十年为期。不及时处理可能导致赔偿权益丧失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

失信人员养老金领取通常不受直接影响，但需留意执行程序。从法律角度看，养老金属于基本生活保障，一般不会被强制执行用于偿还债务，除非满足特定法律条件。然而，若法院判定需强制执行，养老金可能会被部分或全部扣划.

优先租赁权指承租人同等条件下优先购买租赁房屋。《民法典》第七百二十五条规定了此权利。不及时处理可能导致承租人失去购买机会，产生经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

有过犯罪历史通常无法开具无犯罪记录证明。分析说明：无犯罪记录证明是用于证明公民在一定期限内没有犯罪记录的文件。根据法律规定，如果个人有犯罪历史，即曾被法院判定有罪，那么就无法再开具无犯罪记录证明。这是因.

户口在农村仍需缴纳农村卫生费，与居住情况无关。分析：根据我国相关法律规定，户籍所在地的公共服务费用，如卫生费，通常由当地居民共同承担，不论其是否实际居住在该地。农村卫生费是用于维护农村环境卫生设施、改善.

首先，兄弟两人可协商农村房屋确权事宜。若协商不成，根据《中华人民共和国民法典》相关规定，可由乡级人民政府或县级以上人民政府处理。未及时确权处理，可能导致房屋权属不明，引发后续纠纷。其次，协商是首选，依据.

微信群骂人可报警处理。依据《治安管理处罚法》，公然侮辱他人可处拘留或罚款。不及时处理，可能导致矛盾升级，影响个人名誉和社交关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

不能直接找第三者算账，但可维护自身权益。依据《中华人民共和国民法典》，第三者若侵犯了你的合法权益，你可要求其停止侵害、赔礼道歉、返还财产，甚至是赔偿损失。若不及时处理，可能面临权益持续被侵害，精神持续受.

您可以到市级交警车辆管理部门查询是否被终身禁驾。依据相关法律规定，《道路交通安全法》等明确了“终身禁驾”的含义及适用情形，如造成交通事故后逃逸构成犯罪将被终身禁驾。不及时查询处理，若仍驾车将面临严重法律.

举报涉黄行为可能有奖励，但具体依据地方警方规定。《治安管理处罚法》等支持举报，不及时处理涉黄可能导致社会风气败坏，影响青少年健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

腰椎3椎体和尾椎骨折的残疾等级需具体评估。依据《人体损伤致残程度分级》，等级判定需综合考虑组织破坏、功能障碍等多因素。不及时处理可能导致伤残等级加重，影响赔偿和康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555.

您可以书面申请交警调取路边监控。依据《道路交通安全违法行为处理程序规定》，交警需在规定时间内审核并记录，作为证据。不及时处理可能导致证据丢失，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

根据法律咨询，30-50字符：平均工资计算需明确受伤前月数及每月工资额。50-80字符：依据《工伤保险条例》，平均工资计算需基于实际工资月数及额度，不足社平60%的按60%算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

保证女方在夫妻共同财产签证中无损失，需明确财产归属并公平分割。依据《婚姻法》，夫妻共同财产应平等处理，未明确分割可能导致女方权益受损，严重影响财产安全和利益分配。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

母子关系法律上不可断绝。依据《中华人民共和国民法典》，自然血亲关系法律上不能解除，仅收养可消除父母子女关系。不及时处理可能导致家庭矛盾加深，影响亲情关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

社保从工资扣除不算单位缴纳。社保缴纳包括单位缴纳和个人缴纳两部分，单位缴纳部分不应由员工承担。若单位违法扣除员工工资作为社保费用，则构成违法行为。当发现工资条中社保扣除异常增多，或单位拒绝提供社保缴纳明.